Yra tiek daug mokymų, kurie bando pasakyti, kas yra lyderis arba kas jais gali būti. Bet kas jums yra lyderis organizacijoje?
Tai, kaip aš galvoju apie lyderystę, gali skambėti kaip klišė, bet lyderis man yra žmogus, kuris myli, supranta ir rūpinasi sritimi, už kurią yra atsakingas. Jūs neturite būti viršininku ar vadovu, kad būtumėte lyderis. Kiekvienas gali būti lyderis toje srityje, kurioje dirba.
Dalykai, kurių ieškau kiekviename lyderyje:
sąžiningumas su kitais – melas užuodžiamas iš mylios
pagarba - negalvok, kad kiti nėra tokie geri kaip tu, nes tai netiesa ir kiti žmonės nesutinka su tavimi ne todėl, kad nesupranta, ką tu nori padaryti, o todėl, kad turi kitokią patirtį, kitokį požiūrį
įsitraukimas – atlieka savo vaidmenį iki galo, bet ne tam, kad užsidėtų žymę "padaryta"
savo silpnybių supratimas - nėra per daug pasitikintis ir manatis, jog žino viską pasaulyje, nors jis dar tik pradeda jame
stovėjimas už savo sprendimais - nesislepia už to, kuris priėmė sprendimą ir sako, kad tai yra kažkas, kam jis/ji nepritaria, nors sprendimas buvo priimtas ir nelabai ką galėjo padaryti
gera klausa – išklauso ir analizuoja, kodėl žmonės nusiteikę prieš pokyčius ar dalykus, kuriuos norima įgyvendinti ir investuoja laiko paaiškinti, kodėl pasirinktas kelias yra geriausias ir kokios skirtingos galimybės buvo vertintos
gebėjimas priimti sprendimus – gera praktika, kai klausiate aplinkinių, koks yra geriausias kelias į priekį, bet galutinį sprendimą turi priimti lyderis, o ne balsuoti, nes tada prarandamas nuosavybės jausmas
Comments